Chargé(e) de clientèle - Hôte/Hôtesse d'accueil H/F (H/F) 60 - BEAUVAIS
Offre n° 201CHVT
Chargé(e) de clientèle - Hôte/Hôtesse d'accueil H/F (H/F)
60 - BEAUVAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2025
1. Accueil et standard - Accueil physique et téléphonique : Premier(ère) interlocuteur(trice) des locataires, demandeurs et partenaires, vous les recevez avec professionnalisme, identifiez leurs besoins et orientez leurs demandes vers les services compétents. - Gestion du courrier et des documents : Réception, enregistrement et distribution du courrier, avec traçabilité et confidentialité. Classement efficace via notre outil de gestion documentaire. - Encaissements et gestion des clés : Encaissement des loyers, préparation des bordereaux de remise en banque et gestion des clés des immeubles et logements vacants. 2. Gestion locative et administrative - Mise à jour des données : Saisie et actualisation des fiches clients, demandes de logement, contrats et pièces annexes dans notre logiciel (formation assurée). - Préparation des entrées dans les lieux : Constitution et vérification des dossiers d'entrée (contrats, attestations, dépôts de garantie). - Suivi des dossiers DALO et prioritaires : Traitement des demandes urgentes en lien avec les services sociaux pour favoriser l'accès au logement des publics fragiles. - Gestion des attestations et renouvellements : Suivi des assurances, enquêtes locatives, renouvellements de demandes et radiations. 3. Engagement social et polyvalence - Participation aux actions collectives : Contribution à des projets sociaux (enquêtes de satisfaction, Fête des voisins, ateliers d'accompagnement) pour renforcer le lien social. - Diffusion d'informations : Transmission des avis d'échéance, courriers de relance et notes d'information aux locataires. - Collaboration transverse : Travail en synergie avec les équipes de proximité, les services techniques et la direction pour un suivi global des dossiers. - Réduction de la vacance locative : Identification de demandeurs potentiels et actions pour limiter les logements inoccupés. 4. Résolution des demandes et amélioration continue - Traitement des réclamations : Réponse aux questions et réclamations des locataires, avec orientation des dossiers complexes vers les services compétents. - Amélioration continue : Participation active à l'optimisation des processus d'accueil et de gestion locative.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1898.0 Euros à 2013.0 Euros sur 13.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueil et relation clientCette compétence est indispensable
- Communication et travail en équipeCette compétence est indispensable
- Droits et obligations du locataireCette compétence est indispensable
- Gestion administrative et locativeCette compétence est indispensable
- Gestion de logements sociauxCette compétence est indispensable
- Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
- Logiciels immobiliersCette compétence est indispensable
- Législation sociale de l'habitatCette compétence est indispensable
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser une demande de location
- Assurer une médiation
- Droit immobilier
- Etablir un bail immobilier
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Gérer un planning de vacances de logements
- Proposer l'attribution de logements
- Recouvrement des loyers et charges
- Relayer de l'information
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser un état des lieux
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site
- Utiliser les outils numériques
- Connaissance des dispositifs DALO
- Gestion administrative et documentaire
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
LAESSA, SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A
20 à 49 salariés
LAESSA, SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A
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