Agent / Agente d'entretien et de restauration (H/F) 13 - Lamanon
Offre n° 201DDXJ
Agent / Agente d'entretien et de restauration (H/F)
13 - Lamanon - Localiser avec Mappy
Publié le 04 décembre 2025
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d'Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. A ce titre, il organise des services d'accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés : - Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues, - Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes, - L'Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort. Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l'accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels. Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire. Descriptif de l'emploi : Aujourd'hui, le SIVU recrute un(e) agent(e) technique pour de l'entretien et de la restauration collective. Le travail s'effectuera sur plusieurs sites : - Vernègues (13116) pour les mercredis _ Lamanon (13113) les vacances scolaires. Activités principales : - Entretien des parties communes de locaux collectifs, - Mise en place de la salle de restauration, - La remise en température des repas et distribution des repas auprès du public Type de contrat : CDD du mercredi 7 janvier au mercredi 16 décembre 2026. Renouvellement possible. Temps de travail : Planning annualisé sur l'année à raison de 8 heures par jour de 7h30 à 13h30 et de 14h30 à 16h30 Rémunération : Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire Repas du midi fourni par l'employeur.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Restauration
- Primes
- Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - HACCP Cette formation est indispensable
Compétences
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
- réception des repas et la remise en températureCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Plonge manuelle
- Préparer, assembler des plats simples
- Réaliser la plonge
- Réaliser un service en salle
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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