Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile 19 - BRIVE LA GAILLARDE
Offre n° 201DKRF
Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile
19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement Céphéi, situé à Brive : 2 TISF -ME H/F Un poste Secteur Tulle et Un poste Secteur Brive Contrat à Durée Déterminée - Temps plein MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs Intervenir auprès des familles fragilisées Accompagnement à la parentalité COMPETENCES REQUISES - Savoir : Ensemble des compétences déroulant du DE AES ou TISF Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées Connaissance des dispositifs et institutions en lien avec le métier Compréhension des enjeux relatifs à l'accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap - Savoir-faire Repérer les difficultés et potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile Organiser et animer des activités Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situations de handicap et de leurs entourages Capacité de communication orale et écrite Savoir-être Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute et d'ouverture Sens de l'organisation et des priorités Être capable de repérer une situation d'urgence Sens des responsabilités Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE TISF , ME, AES CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail. - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Avantages CSE (chèque vacances, cartes- cadeaux), - 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) DATE DE PRISE DE FONCTION 05-01-2026 au 31-03-2026
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- CCN 1966
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DE AES- TISF-ME Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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