Offre n° 201DLGD
Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Actualisé le 04 décembre 2025

Nous recherchons, un(e) Auxiliaire de Puériculture à compter du 5.01.2026 en CDD à temps plein au sein d'une crèche associative accueillant 25 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h (amplitude pour les salariés 7h15-18h15) située en plein cœur d'Aussonne. Les salariés ont un planning fixe à l'année (changements à prévoir en cas d'absences de professionnels) avec une amplitude allant de 6h/jour à 8h30/jour et des postes "non-coupés". L'équipe tourne sur 2 sections (12 à 13 Bébés/Moyens et 12 à 13 Grands). Attention, la commune d'Aussonne est difficilement accessible en transport en commun.

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 13.88 Euros à 13.89 Euros
CSE
Convention des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA)

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Diplôme Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puéricultureCette compétence est indispensable
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
Veiller au respect des normes d'hygièneCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

Crèche associative Gros Câlin

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'équipe est composée de 9 salariés auprès des enfants (CAP AEPE, AP et EJE), d'1 agent de service et d'entretien et d'1 agent d'entretien et d'1 infirmière (directrice).

Voir la page employeur