Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Le poste s'articule autour du pilotage des prestations de formation et du développement des activités du GIP FCIP de Poitiers : le bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience (VAE) et les prestations de formation. Mission 1 : développer les prestations du GIP FCIP de Poitiers Conseiller la direction sur des opportunités à développer (veille et diagnostic) Répondre à des demandes de prestation, aux appels d'offres Développer des réseaux professionnels et des partenariats Co-construire la budgétisation des actions de formations ou prestations Mission 2 : piloter l'activité du service Prestation de formation Réaliser une veille sur les pédagogies et les ingénieries innovantes Développer les ingénieries adaptées aux besoins Impulser et accompagner des projets de formation Animer le Dispositif Académique de Bilan et Mobilités Assurer la partie ressource (développement de la CVthèque de formateurs) Mission 3 : contribuer au système de management de la qualité Contribuer à la démarche d'amélioration continue Être garant de l'actualisation des indicateurs et de la mise en œuvre des plans d'action Préparer et participer activement aux revues de processus et de direction Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Un diplôme bac+3 minimum, Bac+5 idéalement dans le domaine de la formation Une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation Une expertise dans la définition d'un besoin de formation et la construction d'une offre adaptée Une capacité à développer un réseau de partenaires De solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Une capacité à convaincre, à motiver Conditions du poste : Catégorie A de droit public CDD annuel (année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI Mobilité : rythme fréquent, territoire limité (Poitou-Charentes) Avantages : Salaire en fonction de l'expérience (jusqu'à 3200 € brut / mois) Prime de fin d'année (votée en CA) Télétravail ouvert (1 à 2 jours par semaine) 45 à 47 jours de congés (25 CA + 20 RTT + 2 jours de fractionnement) Supplément Familial de Traitement Jusqu'à 12 jours enfant malade Participation (75%) à l'abonnement transport Travailler au sein des équipes du GIP FCIP, c'est contribuer à l'intérêt général (au service de la politique académique du rectorat de Poitiers) dans une organisation à taille humaine. 92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025). Type d'emploi : Temps plein Le recrutement a lieu en 2 étapes : - le premier entretien est prévu le mercredi 14 janvier le matin - pour les 2 candidats sélectionnés : le second entretien aura lieu le jeudi 15 janvier le matin également.