Gestionnaire paie (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 201FRCJ
Gestionnaire paie (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2025
L'ACEPP29, Association des Collectifs Enfants Parents Professionnels du Finistère, située à Quimper, accompagne depuis plus de 30 ans une vingtaine d'associations de parents gestionnaires de lieux d'accueil petite enfance associatifs. Notre mission principale est l'animation du réseau et l'accompagnement des associations adhérentes dans leurs problématiques quotidiennes. Au sein des conseils d'administration, les parents assurent les fonctions d'employeurs et de gestionnaires. Pour soutenir la fonction gestionnaire, l'ACEPP29 a mis en place, en 2024, un service qui prend en charge les paies, le suivi du social et accompagne les bénévoles et directions. Sous la responsabilité de la coordinatrice de la fédération, il.elle est en charge de : - L'organisation de la réception des informations pour les paies et l'établissement des fiches de paies des structures adhérentes au service - La déclaration des charges sociales - L'établissement des attestations diverses : CPAM, Pôle Emploi - La présence aux contrôles URSSAF des adhérents - Le lien avec les structures adhérentes au service Le.la gestionnaire de paie participe à l'organisation matérielle de la mission d'accompagnement des associations et des structures. Il.elle travaille en collaboration étroite avec l'équipe professionnelle et le conseil d'administration de l'ACEPP29. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances : - Maîtrise des techniques et logiciel de paie (Quadra paie) - Maîtrise des outils bureautiques : Word, excel, mail... - La connaissance du secteur de la petite enfance et du fonctionnement associatif serait un plus. Savoir être : - Organisation et rigueur - Planification du travail - Capacité d'autonomie dans le travail - Bonne capacité relationnelle STATUT / CONTRAT - Salaire selon la Convention collective des acteurs du lien social et familial (entre 2200€ et 2300€ brut mensuel) - Poste basé à Quimper - peu de déplacements. Journées de télétravail possible. - Souplesse et disponibilité dans l'organisation du temps de travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS / DUT ou BUT filière compta -
Compétences
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
- La connaissance du secteur de la petite enfance et
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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