Policier municipal / Policière municipale (H/F) 69 - GRIGNY
Offre n° 201FRFG
Policier municipal / Policière municipale (H/F)
69 - GRIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2025
Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de sept agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU, Police Municipale pluri-communale avec la commune de Montagny, plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos missions : Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire Rechercher et constater les infractions pénales Prévenir et verbaliser les nuisances sonores Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route. Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés Gérer les objets trouvés Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS FAIRE : Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) Maitriser les gestes d'urgence et de secours Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV.) Bonne condition physique SAVOIRS ETRE : Rigueur, disponibilité, discrétion Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence Sens de la discipline, tenue irréprochable Respect de la déontologie Sens du service public. Capacité d'écoute et de dialogue Pratique de l'outil informatique Temps de travail - Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE : 1 samedi sur 4) - Semaine de 4 jours, 37 H 30 avec 15 jours de RTT Rémunération : Statutaire + NBI + régime indemnitaire à 30% + part variable + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Conditions d'exercice Armement et équipement : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Conditions de travail
-
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port d'arme et de munitions
Port de gilet pare-balles - Salaire
- Statutaire + NBI + régime indemn
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Police - ou gendarmerie ou armée Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit de l'environnement
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- Relever une infraction
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE
100 à 199 salariés
Dans le cadre de sa politique éducative, la Ville de Grigny et son C.C.A.S. luttent contre le décrochage scolaire et offrent un soutien à la parentalité en proposant des solutions éducatives en dehors du temps scolaire.
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