RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)

RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) 86 - POITIERS

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Offre n° 201FRTG
RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)

86 - POITIERS - Localiser avec Mappy

Publié le 05 décembre 2025

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Responsable technique est amené à ; - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions d'établissements et de services, - Participer au pilotage d'une équipe d'agents techniques réparties sur les différents sites, - Superviser une technicienne administrative intervenant en appui Vous serez directement rattaché au siège de l'association mais des déplacements réguliers sur l'ensemble des établissements de l'association sont à prévoir selon les chantiers en cours. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion et l'optimisation des opérations de maintenance au sein de l'association afin d'assurer la fiabilité, et la performance des équipements, infrastructures et services techniques. Vos missions se découperont, entre autres, selon les axes suivants : Gestion du patrimoine immobilier : - Analyser et accompagner l'ensemble des projets immobiliers ; - Assurer le suivi de chantiers ; - Veiller à l'entretien et à la sécurité de l'ensemble des locaux et des personnes. Mise en oeuvre de la politique achats : - Gérer les relations avec les différents fournisseurs : énergie, téléphonie, assurance, . - Identifier et réaliser les achats transverses nécessaires au fonctionnement des services dans la limite et le respect du cadre budgétaire défini ; - Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnements et d'investissements. Supervision et coordination des activités de maintenance : - Assurer la gestion du parc automobile ; - Assurer la programmation et le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs ou prestataires ; - Apporter un appui technique aux différents établissements pour identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et des installations ; - Veiller à l'effectivité des divers contrôles règlementaires et des éléments de preuve des suivis obligatoires ; - Assurer les astreintes techniques le cas échéant. VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) à la fois pour vos qualités humaines et relationnelles mais aussi pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Seront notamment attendus : - Aisance avec les outils informatiques ; - Pragmatisme et gestion des priorités ; - Maîtrise des plans de sécurité des interventions ; - Méthodologie de projet et conduite de chantiers. CONDITIONS D'ENGAGEMETN et D'EXERCICE - Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine selon les nécessités de service ; - Cuisine centralisée sur place.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CCN de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 - Classification : Grille Cadre Classe 2 Niveau 1 de la Convention 1966 selon diplôme .

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Maintenance industrielle - ou assimilé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Code des marchés publics
  • Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • Piloter la préparation de travaux
  • Planifier des travaux de rénovation

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SOUR

100 à 199 salariés


L'APSA est un acteur associatif dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap sensoriel et de handicap rare. Elle accueille, éduque et accompagne des personnes de tout âge, atteintes de surdité, de cécité, de surdicécité, avec ou sans handicaps associés, ainsi que des jeunes présentant des troubles sévères du langage. l'APSA : - 13 établissements et services spécialisés ; Plus de 350 salariés engagés ; - Des parcours adaptés à l'autonomie et aux besoins spécifiques de chacun Mme APSA Service RH

Voir la page employeur

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