Vos missions : Rejoignez une équipe dynamique de plus de 20 commerciaux, au cœur d'une collaboration stimulante. En tant que Manager de proximité, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétence de votre équipe, tout en gardant une implication opérationnelle. Vous profiterez d'un accompagnement régulier, à la fois collectif et personnalisé, rythmé par des réunions mensuelles et des échanges hebdomadaires pour favoriser votre réussite et celle de votre équipe. Vous piloterez une équipe dynamique, structurer les temps forts du quotidien, organiser des temps de coaching individuels et collectifs, et garantir un suivi personnalisé propice à la performance. Rattachement hiérarchique : Le manager de proximité exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du Directeur Commercial Vous aurez pour missions : * Participe activement à la vente : assure une part de production personnelle (appels, ventes, relances) * Accompagnement des clients dans leurs projets de diagnostics immobiliers ; * Suivi et gestion du cycle de vente de A à Z, en lien avec l'équipe commerciale ; * Planification et optimisation des interventions des techniciens ; * Pilotage d'une équipe de 3 à 4 commerciaux ; * Détermine les objectifs quotidiens/hebdo, animer les briefs et débriefs en lien avec les directives du directeur commercial ; * Coordonne les actions pour accélérer les cycles de vente (relance offres en cours, traitement leads chauds, etc.) * Met en place des challenges commerciaux dynamiques et engageants ; * Fait appliquer les process de vente, vérifie la conformité des discours et le respect du cadre * Suivi des KPI de performance et en assurer le reporting auprès de la direction ; * Réalisations de points individuels réguliers : suivi mensuel de performance, feedback, accompagnement * Gestion de son équipe : congés, organisation, process internes ; * Collaboration avec les autres managers de proximité & le Directeur commercial pour assurer cohérence, alignement et fluidité organisationnelle. Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d'évoluer en fonction des compétences et des besoins de Dimo. Profil recherché : * Une expérience réussie dans la gestion d'une équipe commerciale B2B/B2C ; * Une réelle capacité d'écoute, d'analyse et de prise de décision ; * Une aisance téléphonique et relationnelle ; * Une résilience et une ténacité dans l'atteinte des objectifs ; * Un leadership bienveillant et mobilisateur, orienté résultats ; * Une rigueur dans le suivi des chiffres, le reporting et l'organisation ; * Une facilité à évoluer dans un environnement managérial partagé et coordonné ; * Un goût très prononcé pour le challenge et les environnements dynamiques ; * Être à l'aise avec les outils informatiques. Modalités / Avantages : Contrat CDI, temps plein (39h/semaine) ; Poste basé sur Montpellier ; Rémunération mensuelle : Partie fixe 2300 euros mensuel brut + partie variable sur objectif individuel 1,5% du CA + partie variable sur objectif collectif de 200 euros brut ; Prime vacances (convention collective SYNTEC) ; Récompenses bonus supplémentaires ; Télétravail possible ; Titres restaurants Swile : 60% employeur, 40% employé ; Mutuelle d'entreprise : 60% employeur, 40% employé ; Ordinateur portable ; Formation continue sur les techniques de vente ; Nombreux outils simplifiant le quotidien (Payfit, Aircall, Pipedrive, Slack.) ; Événements internes (petits-déjeuners/afterwork.).