Manpower vous ouvre les portes de l'aéronautique, que vous soyez débutant ou expérimenté. Nos équipes vous guident vers le métier qui vous correspond, en tenant compte de vos envies et de votre parcours. Vous rêvez de travailler dans un domaine qui fait vibrer les moteurs et les ambitions ? Que vous souhaitiez devenir ajusteur ou monteur, c'est le moment d'embarquer ! La formation démarre le 5 janvier 2026 par 12 semaines en centre de formation. Les missions Au sein d'un atelier ou dans une cellule aéronef, seul(e) ou en équipe, vous disposerez d'un dossier de fabrication dans lequel vous retrouvez : des plans, des fiche d'instructions et techniques, Vos missions : préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables : -Montage des éléments des systèmes dans l'aéronef (tuyauterie, mécanique) -Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques -Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles -Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble -Montage / démontage d'équipements mécaniques. Les 3 premiers mois vous suivez des cours théoriques et pratiques dans un organisme de formation sur SAINT-NAZAIRE. A suivre, vous êtes sur poste avec notre entreprise partenaire accompagné d'un tuteur. Les formations ont une capacité de 12 personnes, vous serez accompagner par des technicien aéronautique pour apprendre se future métier. Voyons désormais vos conditions de travail : - En organisme du lundi au vendredi en horaire journée. - En entreprise du lundi au vendredi en 2x8 soit une semaine 5h / 13h et une semaine à 13h / 21h Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir sur le long terme, disponibles pour travailler en 2x8, et prêtes à relever un nouveau défi dans un secteur en plein essor. Vous êtes rigoureux, minutieux et aimez le travail manuel. Formation rémunérée : en centre de formation à 11.88 brut/heure ou sur vos droits France Travail (3 mois) en entreprise à 12.56 prime équipe panier repas 13ème mois. (mission de maximum 18 mois) Disponible pour démarrer le 05/01/2026 ? Postulez dès maintenant et rejoignez un secteur en plein essor ! Pourquoi Nous Rejoindre ? IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...