Notre entité recrute en alternance. On propose une opportunité rare de prendre la tête d'une Business Unit dédiée aux ressources humaines et à la formation. Ce poste à hautes responsabilités est ouvert exclusivement dans le cadre d'un contrat d'alternance destiné aux candidats de moins de 26 ans. Votre rôle dépassera largement les fonctions habituelles d'un collaborateur RH. Vous agirez comme un véritable directeur opérationnel chargé de structurer et de piloter ce pôle d'activité de manière autonome. Votre mission principale consistera à définir la stratégie de recrutement, à sélectionner les futurs talents de l'entreprise et à superviser leur montée en compétence, notamment sur l'usage des outils d'intelligence artificielle. Le volet technique de votre mission sera déterminant pour la pérennité de notre structure. Vous devrez impérativement maîtriser les rouages du financement de la formation professionnelle (relations avec les OPCO) et garantir le respect strict du référentiel Qualiopi dans le suivi des dossiers d'alternance. En parallèle, vous aurez la responsabilité complète de la gestion sociale, incluant l'établissement et le contrôle rigoureux des bulletins de paie. Nous proposons une structure de rémunération motivante composée d'un fixe établi au niveau du SMIC, auquel s'ajoute une part variable indexée sur les résultats de votre Business Unit. C'est le tremplin idéal pour un jeune professionnel ambitieux souhaitant valider un diplôme supérieur tout en exerçant immédiatement des fonctions de direction. Vous êtes à temps plein dans notre espace de coworking, spaces au 54 avenue hoche 75008 Paris Vous savez être productif et obtenir des résultats Vous savez automatiser le recrutement, la formation et la paie avec des outils et des agents IA