Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez mettre à profit vos compétences en management et en organisation ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la réussite de notre entreprise spécialisée dans l'impression et le vernissage de feuilles de métal pour emballages métalliques. Avant d'être affecté.e au poste de Correspondant.e production, vous serez formé.e au poste de Dégrilleur.se, puis de Vernisseur.se (conducteur de ligne) pendant 6 mois environ afin de mieux comprendre les enjeux de notre métier. Vous êtes le/la garant.e de l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et de productivité de votre équipe, en vous assurant que les méthodes de travail appliquées sont conformes aux standards requis. Vous gérerez une équipe d'environ 10 personnes (- 7 conducteurs de ligne, 1 cariste, 1 opérateur polyvalent). Vos missions : Coordonner et superviser une équipe de production en s'assurant du bon déroulement des opérations ; Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des performances de l'équipe ; Contribuer à la montée en compétences de l'équipe ; Assurer la préparation et l'analyse des indicateurs (sécurité, TRS, qualité) pour la réunion AIC quotidienne ; Garantir l'application des consignes d'hygiène, de qualité, de sécurité, du règlement intérieur et de la charte éthique par son équipe. Enjeux du poste : Optimiser la productivité et la qualité de la production ; Maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux normes ; Favoriser la cohésion et la motivation de l'équipe ; Contribuer à la satisfaction des clients en respectant les délais et les exigences de qualité. Contrat & environnement de travail : Poste en 3*8 : 05h00-13h00 / 13h00-21h00 / 21h00-05h00 en rotation sur 3 semaines matin - nuit - après-midi (ce qui facilite la prise de rdv personnels) ; CDD puis passage en CDI avec évolution de la rémunération (th en fonction du profil, à valider lors du process de recrutement) liée à la prise de fonction effective du poste de correspondant ; Primes en plus du salaire de base : prime habillage, prime pause, prime équipe. Expérience et Formation : Issu.e d'une formation technique ou managériale, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en management d'équipe de proximité, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant. Leadership et Gestion du Changement : Vous savez faire preuve d'autorité naturelle pour faire respecter les consignes et les processus, tout en restant un manager à l'écoute et juste ; Vous êtes capable de convaincre et de fédérer des collaborateurs expérimentés ; Vous savez accompagner le changement avec pédagogie pour faire évoluer les habitudes de travail et favoriser la polyvalence (rotation sur les postes) ; Vous savez allier fermeté sur les objectifs et diplomatie dans les échanges. Organisation et État d'esprit : Rigoureux.se. et soucieux.se du détail, vous savez anticiper les charges de travail pour organiser efficacement le planning de l'équipe ; Véritable force de proposition, vous ne vous contentez pas de remonter les dysfonctionnements (techniques, humains ou qualité) : vous les analysez et mettez en œuvre des solutions correctives de manière autonome. Compétences Techniques : Vous possédez une aisance technique suffisante pour comprendre l'environnement machine et intervenir sur des dépannages de premier niveau ; Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques, indispensables au pilotage quotidien de l'activité. Poste à pourvoir dans le cadre d'un futur départ en retraite