Accompagner les professionnels de la crèche en matière de santé et de prévention afin de favoriser l'accueil du public, enfants et familles, dans les meilleures conditions. - Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et veiller à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou un projet d'accueil individualisé (PAI) élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. - Partager son savoir-faire aux membres de l'équipe, et ses connaissances afin de prendre en considération les besoins de l'enfant en lien avec son développement psychomoteur. - Animer et/ou coanimer des temps d'échanges avec les autres professionnels de la crèche dans le domaine de la santé, la prévention, l'hygiène et la sécurité. - Appliquer, expliquer et s'assurer du respect des protocoles médicaux et d'hygiène prévus dans le Règlement de Fonctionnement. Veiller à l'actualisation de ces protocoles et à leur bonne compréhension par l'ensemble des membres de l'équipe ainsi qu'à l'application des procédures de traçabilité d'administration des médicaments (registres de suivis). - Veiller au respect des normes HACCP, de la sécurité alimentaire, de l'entretien des locaux, et aux mesures d'hygiène générale et particulières (épidémies.), et s'assurer du renouvellement des stocks de médicaments délivrés sans ordonnance selon les protocoles d'urgence, médicaux et de soins. - Procéder, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice de la crèche à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale. - Contribuer au repérage de situations relevant de la protection de l'enfance, et mettre en œuvre les démarches d'informations préoccupantes si elles s'avèrent nécessaires, en collaboration avec la direction de la crèche. - Contribuer à la continuité de direction de la crèche en cas d'absence de la directrice et de son adjointe. Profil recherché : Diplôme d'état de puéricultrice(eur) ou d'infirmier(ère). Expérience professionnelle en crèche souhaitée. Ecoute active et bienveillance. Disponibilité et adaptabilité. Conditions : Temps non complet 28h répartie sur 5 jours