Assistant(e) technique (H/F) 11 - LESPINASSIERE
Offre n° 201GNWR
Assistant(e) technique (H/F)
11 - LESPINASSIERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2025
L'atelier ganivelles et bois est un des supports d'activité de l'association Emmaus Lespinassiere. La production en extérieur, le travail avec le bois local et la participation aux projets du village en font un espace d'apprentissage autant technique qu'humain. Nous recherchons une personne capable de s'adapter au quotidien dans un environnement vivant, de relayer efficacement l'encadrant technique, et de transmettre un savoir-faire tout en accompagnant des parcours d'insertion. Une posture faite d'écoute, de cohérence, de patience et de confiance est essentielle pour incarner les valeurs de la structure et travailler auprès d'un public en reconstruction. L'assistant technique aura des missions spécifiques liés a l'activité ganivelles : Encadrer et accompagner les résidents-salariés (jusqu'à 4 personnes) dans l'atelier ganivelles. Participer à la planification de la production selon les commandes et les capacités du groupe. Soutenir l'émergence et la formulation des projets professionnels. Ce poste requiert autonomie, fiabilité, sens des responsabilités et goût du travail collectif.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon convention collective des ateliers et chantier d'insertion
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Prévenir et résoudre les conflits
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
EMMAUS LESPINASSIERE
10 à 19 salariés
Mme Valériane MARISCAL
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)



.



