Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 201GRSJ
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2025
- SIM BOURGES - Afin de renforcer notre équipe au sein de l'agence SIM BOURGES, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F). Vous serez au cœur du processus de recrutement pour accompagner nos clients dans leur recherche de talents et contribuer à la réussite de notre agence. Missions principales : - Sourcing de candidats : Recherche de profils via les job boards, réseaux sociaux, annonces, ... - Sélection des candidatures : Analyse des CV, réalisation des premiers entretiens téléphoniques - Gestion des entretiens : Conduite d'entretiens de recrutement, évaluation des compétences et adéquation des profils avec les besoins des clients. - Suivi des candidats : Accompagnement tout au long du processus de recrutement et gestion du retour auprès des candidats. - Relation clients : Échanges réguliers avec nos clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement et leur proposer les profils les plus adaptés. - Administration du recrutement : Mise à jour des bases de données et suivi des candidatures via notre logiciel de gestion interne. Profil recherché : Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim. Compétences attendues : - Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien, - Sens du relationnel, à l'aise à l'oral comme à l'écrit, - Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidatures. Qualités personnelles : Proactivité, écoute, réactivité et esprit d'équipe.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SIM 18
1 ou 2 salariés
Mme Mélanie TORTET
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