L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion.Le présent poste se situe au sein du Pôle Insertion de l'association, composé de 3 chefs de service et une directrice de pôle. Les Ateliers d'Adaptation à la vie Active (AAVA) Les Ateliers de Trajet sont un support d'insertion accueillant des personnes en situation de précarité vivant en centre d'hébergement (CHRS) dans la métropole nantaise ou allocataires du RSA. Ils proposent des activités de restauration collective, d'hygiène des locaux, de menuiserie et d'entretien des espaces verts. Des moniteurs encadrent et accompagnent les personnes au quotidien, quel que soit leur statut administratif. Un accompagnement socioprofessionnel est également proposé pour aider à l'accès à la formation ou à l'emploi. Le dispositif Job Coach Le dispositif Job coach est un dispositif d'accompagnement renforcé dans l'emploi dont l'objectif est d'accompagner vers et dans l'emploi des personnes qui en font la demande. Il s'agit de faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable pour ces personnes en se basant sur la méthode IPS - -Individual Placement and Support- Ce dispositif composée de 4 job coachs cible un public hébergé en CHRS ou accueilli dans le cadre de la plateforme d'intermédiation locative (IML). Description du poste Sous la responsabilité de la directrice du pôle insertion, la-le chef.fe de service a les missions suivantes : Ateliers de Trajet : - Management d'équipe : Vous managez et animez une équipe de 7 collaborateurs composée de 5 moniteurs d'ateliers, un chargé d'insertion et une secrétaire de direction. - Pilotage de l'activité des Ateliers : Vous coordonnez toute l'organisation logistique du site des Ateliers (site agricole étendu) et la bonne gestion et maintenance du matériel. Vous travaillez au développement de l'activité en lien avec les moniteurs d'atelier. - Pilotage du parcours d'insertion des personnes accompagnées : Vous supervisez et organisez l'accueil des personnes en lien avec le chargé d'insertion. Vous pilotez la démarche d'insertion en lien avec l'équipe de permanents. Vous gérez les situations complexes d'accompagnement. Vous animez et développez le réseau de partenaires orientant des personnes vers les Ateliers. Dispositif Job coach: - Management d'équipe : Vous managez et animez une équipe de 4 job coachs. - Pilotage du dispositif : Vous pilotez la mise en place de l'accompagnement individualisé en emploi en conformité avec la méthode IPS. - Animation partenariale : Vous animez le réseau partenarial autour de ce dispositif : CHRS partenaires et associations partenaires de la plateforme IML, partenaires institutionnels. Rencontres régulières, animation de communautés de pratiques. Profil recherché Vous disposez d'une solide expérience en management et animation d'équipe et d'une capacité à coordonner l'ensemble de l'organisation logistique d'un site agricole. La connaissance du secteur de l'insertion par l'emploi est un plus. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié. Environnement du poste Le poste est basé à Saint Aignan de Grand Lieu, 9 route de la Bretagnerie. Des déplacements sont à prévoir à Saint Herblain ainsi qu'au siège de l'association à Rezé. Conditions de recrutement CDI à 80% à compter du 1er février 2025. Jour non travaillé à définir. Rémunération selon la convention collective 51, échelon 590 à partir de 2 460 € bruts selon ancienneté et diplôme. Avantages complémentaires : - 5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT + 4 jours de congés supplémentaires - Possibilité de télétravail après 4 mois - CSE - Forfait mobilité durable