Préambule Fortement ancrée dans les champs du sanitaire, du social et du médico-social comme dans celui de l'économie sociale et solidaire, l'Association LEDA « Les Espaces D'Avenirs » est gestionnaire de trois plateformes d'interventions sociales, dans le Loir et Cher et en Seine Saint Denis, dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, de la formation agricole, du handicap, de l'insertion par l'économie et du logement accompagné. Elle recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Directeur adjoint (H/F) pour la Maison d'Enfants à Caractère Social, le service MNA, et le Centre de Formation du Domaine des Frileuses à Chaumont sur Loire (41), en CDI. http://www.lesespacesdavenirs.org/accueil/ Environnement de travail Vous intervenez au sein du Domaine des Frileuses, situé à Chaumont-Sur-Loire (41), plate-forme d'intervention socio-éducative comprenant une Maison d'Enfants à Caractère Social, un service MNA et un Etablissement Scolaire Privé Agricole. - MECS : un foyer, une unité de pré autonomie et des hébergements autonomes permettent l'accompagnement personnalisé et la socialisation de 32 jeunes, de 14 à 21 ans, dans une logique de parcours et d'acquisition progressive de l'autonomie. - Service MNA, 32 jeunes de 16 à 21 ans accueillis sur deux unités à VEUZAIN et en logements diffus. - Etablissement Privé Agricole, intégré au Domaine, comprend une 4ème et une 3ème Agricoles et un CAP agricole de Palefrenier Soigneur. Une écurie et un centre équestre complètent le dispositif. Missions principales Le Directeur adjoint a pour mission de seconder le Directeur dans l'ensemble de ses missions. Il assiste notamment le Directeur dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions du site. Plus spécifiquement il participe aux missions suivantes : - Instances stratégiques de l'association et de l'établissement - Management des équipes (cadres intermédiaires et non cadres) - Mise en œuvre des Projets d'Etablissements (MECS et CFPA) - Représentation et communication - Partenariat et réseaux - Evolution et Développement de l'offre - Evaluation et Démarche qualité - Gestion et suivi des incidents - Logistique - Astreintes Compétences Connaissances - Organisation, fonctionnement et gestion financière des ESMS - Principes et procédures d'élaboration et d'exécution budgétaire - Environnement institutionnel, partenarial et réglementaire de la Protection de l'enfance - Méthodes et outils de conduite de projet - Management et gestion des ressources humaines - Communication - Analyse stratégique Savoir-faire - Réflexion prospective - Aide à l'émergence de projet - Analyse, hiérarchisation et synthèse de données et d'information - Animation de réunion - Prise de parole en public - Délégation - Encadrement d'équipe - Prise de décision négociée - Régulation de tensions et de conflits - Élaboration d'outils de gestion et de pilotage - Travail en partenariat - Analyse de demande/de besoin Capacités - Relationnel - Diplomatie - Adaptabilité - Anticipation - Travail en équipe - Écoute - Gestion du stress Profil - Vous êtes organisé, force de proposition, vous savez accompagner les équipes et avez l'expérience des conduites de projets. - Intérêt pour l'adolescence, la protection de l'enfance et l'autonomisation des jeunes. Vous êtes polyvalent et faites preuve d'adaptabilité et d'objectivité, plus particulièrement concernant les situations complexes que vous rencontrez dans votre quotidien. - Appétence pour le domaine équestre et la formation appréciée - Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, Master) - Expérience en tant que cadre opérationnel dans un ESMS - Maitrise du Pack office