Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes : Pilotage de l'accompagnement médico-social dans une approche centrée sur la santé et le bien-être des résidents. Encadrement de l'équipe soignante (IDE, AS) et éducative sur le versant soin (AES, Coordinateur, Moniteur Educateur et surveillant de nuit) Gestion des ressources humaines du pôle soins Coordination avec les professionnels libéraux (psychiatre, ergothérapeute, psychomotricienne) Suivi administratif, budgétaire et des règles d'hygiène et de sécurité Partenariat et travail en réseau Communication avec les familles ou les représentants légaux et partenaires médicaux extérieurs. Compétences requises : Expérience confirmée en management d'une équipe médico-sociale, avec une bonne connaissance du domaine des soins et de l'accompagnement à la santé. Capacité à mettre en œuvre un pilotage opérationnel Maîtrise de l'outil informatique (Pack office- logiciel de gestion du temps de travail.) Connaissance du secteur du handicap / TSA appréciée Savoirs-Être : Force de proposition, leadership Rigueur et organisation Adaptabilité et sens de l'écoute Bienveillance, bientraitance Sens des responsabilités Gestion du stress et maîtrise des émotions Conditions de recrutement : Diplôme de niveau 6 requis ou équivalent : Diplôme de Cadre de Santé Un profil infirmier serait un plus Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966 Permis B (obligatoire) - une véhicule de service sera mis à votre disposition Astreinte à prévoir 1 semaine sur 4 Avantages : Restaurant d'établissement (déjeuner pris en charge) Possibilité de recharge véhicule électrique gratuitement Avantages comité social et économique et action logement Le FAM propose régulièrement des temps de formation à l'ensemble de ses salariés Rémunération : En début d'activité 3540,26 euros brut et 4047,23 euros brut en milieu de carrière (1 semaine d'astreinte comprise) Reprise d'ancienneté