Secteur en plein développement, si vous aimez les challenges, ce poste est pour vous! Vous assistez les responsables (Directeur et RAF) et optimisez les processus de gestion administrative et opérationnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de développement en charge de votre territoire. Vos missions principales - Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) - Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés - Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi - Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines - Collecte et vérifie les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité - Participer à l'accompagnement social et professionnel en fonction des besoins du salarié Les compétences : - Les Savoir-faire : o Réaliser la gestion administrative des contrats (de la DPAE au Solde de tout Compte) o Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) o Préparer les éléments constitutifs de la paie o Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise o Travailler sur les outils bureautiques (PPT, Word, Excel, .) o Connaitre des logiciels RH serait un plus o Savoir communiquer efficacement o Savoir rédiger une offre d'emploi, et conduire un entretien o Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel - Les Savoir-être : o Faire preuve de rigueur o Être organisé(e) o Faire preuve de polyvalence o Avoir un esprit d'analyse et de synthèse o Avoir un bon relationnel o Faire preuve d'écoute et d'empathie o Avoir l'esprit d'équipe tout en étant autonome o Organiser - Zone d'intervention : o Siège à Saint Germain les Belles 87 (Tous les lundis pour les réunions d'équipe en présentiel) o Bureau à Angoulême 16 (pas de télétravail) o Possibilité de suivre les salariés sur les départements suivant : 16 - 17 - 79 - 33 Conditions de travail : CDI - 35H Véhicule de service Rémunération en fonction du profil