Directeur adjoint saisonnier ALSH (H/F)

Directeur adjoint saisonnier ALSH (H/F) 53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE

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Offre n° 201HVMY
Directeur adjoint saisonnier ALSH (H/F)

53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 décembre 2025

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Le service Temps de l'Enfant et du Jeune recherche un.e directeur.trice adjoint.e ALSH à pourvoir en accueil de loisirs du samedi 4 juillet au vendredi 31 juillet 2026 ou du samedi 1er août au lundi 31 août 2026. Sous l'autorité du responsable de service et en collaboration avec les équipes de direction de l'été, vous aurez pour principale mission d'accueillir et d'assurer l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des accueils de loisirs. 3 postes sont à pourvoir. MISSIONS PRINCIPALES : - Planifier et concevoir des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'Accueil de loisirs en collaboration avec les équipes de directions de l'été - Construction des réunions de préparation - Travail de préparation des activités avec les animateurs, - Participation aux réunions de bilan. - Application et contrôle des règles de sécurité et de la règlementation jeunesse et sports dans les activités et les moments informels - Participation à la gestion administrative et financière de l'accueil de loisirs - Gestion d'équipe et accompagnement des animateurs stagiaires COMPÉTENCES REQUISES : - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité - Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour diriger une équipe d'animation, en collaboration avec le directeur - Connaissance de la réglementation en matière d'accueil de loisirs - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Capacité à s'auto évaluer - Respect du devoir de réserve FORMATION / PROFIL : - BAFD ou BPJEPS souhaité ou expérience d'animation en accueil de loisirs - Connaissance du territoire - Permis B depuis 3 ans (boîte manuelle = conduite de mini bus) - Qualités relationnelles - Sens de l'écoute - Sens de l'organisation - Être capable de réactivité OBSERVATIONS : - Temps complet - Temps de travail pour préparation les samedis - Temps de travail en soirée pendant le mois - Rémunération : Vacation journalière de 8.5H + 3 vacations de 8H maxi en fonction de la présence aux réunions de préparation, bilan. Base de rémunération : (Base SMIC + congés payés) +10% Les déjeuners sont pris en charge par la collectivité à la restauration de l'accueil de loisirs (avantages en nature) - Se positionner dans la lettre de motivation sur le mois disponible (juillet et/ou août). Candidature à adresser avant le 05/01/2026. Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF

Type de contrat
Saisonnier - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Travail saisonnier
Salaire
  • Restauration
  • Vacation selon forfait journalier

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA

250 à 499 salariés


M. Philippe HENRY

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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