Gestionnaires appels d'offres (H/F)

Gestionnaires appels d'offres (H/F) 59 - Ronchin

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Offre n° 201HZQD
Gestionnaires appels d'offres (H/F)

59 - Ronchin - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 décembre 2025

Dans le cadre d'un remplacement, SURVEY recherche un(e) gestionnaire d'appels d'offres pour renforcer l'équipe Commerce et Marketing. Vos missions principales : Analyse et qualification des Appels d'Offres - Dépouillement des documents techniques des AO (CCTP, plans, annexes, conventions). - Identification des exigences spécifiques, contraintes opérationnelles et risques projet. - Présynthèse des enjeux techniques pour les experts internes. - Évaluation rapide de la faisabilité et des besoins en ressources. Préparation technique des réponses - Rédaction des parties techniques de base (mémoires, méthodologies standard, variantes simples). - Structuration du dossier de réponse et coordination avec les différents contributeurs. - Développement d'outils, de trames et de contenus types pour accélérer la production des offres. - Actualisation et capitalisation des mémoires techniques. Contribution au chiffrage - Préanalyse des quantités, métrés, mobilisations, durées d'intervention. - Préparation des grilles de coûts pour validation par les responsables métiers. - Participation à la construction du prix en relation avec les opérationnels. Coordination interne - Interface entre l'équipe AO, les spécialistes techniques, les responsables de production et la direction. - Suivi des échéances internes, relances et consolidation des apports. - Participation à l'amélioration continue du processus de réponse. Polyvalence et continuité opérationnelle - Capacité à remplacer ponctuellement les spécialistes techniques pour les tâches de premier niveau. - Soutien transversal sur les analyses techniques de base. - Contribution à la sécurisation du dispositif en cas de surcharge ou d'absence. Gestion documentaire et capitalisation - Structuration et alimentation de la base documentaire technique (références, fiches méthodes, ratios, photos, retours d'expérience). - Archivage des dossiers et suivi des performances commerciales. Et si nous parlions de vous ? Diplômé(e) d'un Bac +2 en formation technique (génie civil, topographie, géomatique, réseaux ou équivalent) ou commerce, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en bureau d'études, production technique ou en cellule appels d'offres. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens du travail en équipe, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Vous avez la capacité à gérer les priorités et êtes force de proposition pour mener à bien les projets qui vous sont confiés. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : - Un contrat en CDI - 35 heures - Début : dès que possible - Rémunération : à partir de 1900€ (selon profil et expérience) - Localisation du poste : Ronchin (59) - Vous bénéficierez d'un accord temps/travail - Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email - Une mutuelle avantageuse en termes de remboursement. - Déjeuners sur place avec des installations aménagées.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur

SURVEY

50 à 99 salariés


Mme Anouck MULLER

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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