Chez FORSIM, filiale du Groupe Eduform'Action, nous formons ceux qui sauvent des vies. Spécialistes de la simulation médicale et de la formation aux gestes d'urgence, nous accompagnons chaque année des centaines de professionnels de santé, du préhospitalier à l'hôpital, pour renforcer leurs compétences et la sécurité des patients. Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial prêt(e) à relever un défi à la fois humain et stimulant : faire rayonner notre expertise et contribuer à former ceux qui interviennent au cœur de l'urgence. Votre mission Rattaché(e) à la direction et intégré(e) à une équipe dynamique de 4 collaborateurs, vous participez activement au développement commercial de FORSIM sur le territoire national. Votre objectif : construire et animer un portefeuille de clients durables, en alliant prospection, conseil et fidélisation. Vos principales responsabilités Prospection & Développement - Identifier et qualifier de nouveaux prospects (établissements de santé, structures médico-sociales, associations, collectivités.). - Déployer des actions de prospection téléphonique et digitale ciblées. - Mener des rendez-vous (visio ou terrain), comprendre les besoins et proposer des solutions sur mesure. - Élaborer et négocier les propositions commerciales jusqu'au closing. Fidélisation & Accompagnement - Assurer le suivi régulier des clients et détecter de nouveaux besoins. - Conseiller vos interlocuteurs dans la construction de leurs plans de formation. - Participer à des opérations de communication, salons ou événements professionnels. Suivi & Performance - Tenir à jour le CRM et le reporting commercial. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et du discours de vente. - Être force de proposition pour nourrir la stratégie commerciale du groupe. Compétences - Solide maîtrise des techniques de prospection et de vente (téléphone, visio, terrain). - Aisance relationnelle, écoute active et sens du conseil. - Bon niveau rédactionnel et maîtrise des outils CRM. - Organisation, rigueur et autonomie. Qualités humaines - Énergie, curiosité et goût du challenge. - Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement exigeant mais bienveillant. - Motivation à s'investir dans un projet porteur de sens, au service de la santé.