Responsable Adjoint Service Electrique (H/F) 73 - Les Belleville
Offre n° 201JJWZ
Responsable Adjoint Service Electrique (H/F)
73 - Les Belleville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 décembre 2025
La SEVABEL (Société d'Exploitation de la Vallée des Belleville), acteur incontournable de la vallée des Belleville, assure avec expertise la gestion et l'exploitation du domaine skiable des Menuires. Dans le cadre d'un remplacement de poste (départ à la retraite), elle recrute son.sa : Responsable Adjoint Service Electrique (H/F) Contrat CDI, Poste basé aux Menuires (73) Poste à pourvoir au plus tard en Mai 2026. Vous postulez pour : - Vous offrir un cadre de travail exceptionnel au coeur des Alpes, - Evoluer dans un environnement métier passionnant : l'exploitation d'un domaine skiable ! - Rejoindre une équipe engagée de passionné(e)s, - Participer au développement d'un des plus grands domaines skiables de France, - Bénéficier de conditions d'intégration attractives (fixe X 13 mois + bénéficie d'une épargne salariale performante + contribution entreprise complémentaire santé à hauteur de 80%.), - Envisager des perspectives d'évolution au sein du groupe Compagnie des Alpes. Profil de poste : Rattaché(e) à notre Responsable du Service Electrique, vous oeuvrez au sein du pôle Technique et Exploitation. Vous assurez un rôle clé dans la gestion et l'organisation du service électrique en contribuant à favoriser la cohésion, la communication et la motivation de l'équipe composée de sept techniciens à l'année. En qualité d'adjoint, vous serez amené à : - Contribuer à l'organisation quotidienne du service, au développement de nouveaux outils et au ausuivi de la disponibilité des appareils, - Gérer les différents contrats de maintenance et de contrôles des équipements avec le récolement complet des opérations effectuées, - Développer les compétences de votre équipe, - Assurer le remplacement de votre responsable lors de ses congés en période de maintenance et ses repos hebdomadaires en saison hivernale pour encadrer en autonomie le service, - Piloter le magasin du service électrique : approvisionnement, gestion des articles, achats et anticipation des besoins sur les différentes infrastructures. Et à assurer également un rôle opérationnel, consistant notamment à: - Assurer la maintenance préventive et curative des remontées mécaniques, réseaux courants forts/faibles et infrastructures, - Assurer les dépannages électriques sur les différents massifs, en garantissant la disponibilité et la sécurité des appareils, - Participer aux inspections annuelles et contrôles réglementaires (Q18, Q19.), - Collaborer étroitement avec les équipes d'exploitation et de maintenance, - Mettre en oeuvre des objectifs d'économies d'énergie sur le terrain, - Former les équipes d'exploitation sur la conduite et les modes de fonctionnement des appareils. Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum (spécialisation électro-technique et/ou automatisme), vous justifiez de 5 ans d'expérience réussie à un poste similaire ou proche au sein d'un service électrique dans un environnement contraint par des conditions d'exploitation exigeantes (idéalement dans notre environnement métier). Vous disposez ainsi d'une solide expérience dans le domaine du dépannage et de la maintenance d'installations électriques. Idéalement, vous pouvez vous prévaloir d'une 1ère expérience managériale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Organiser le travail d'une équipe
- Règles de sécurité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
INLE ASSOCIES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme ASSOCIES INLE
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