En collaboration directe avec la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel Réalisation des DPAE Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants Constitution et mise à jour des dossiers salariés Gestion et suivi des visites médicales Gestion et traitement des arrêts de travail Suivi des tableaux de bord RH Intégration et accompagnement des collaborateurs Organisation et suivi des parcours d'intégration Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles Formation Élaboration et suivi du plan de développement des compétences Relations avec les organismes de formation et l'OPCO Paie Participation à la préparation de la paie d'environ 90 collaborateurs : collecte, fiabilisation et saisie des éléments variables Recrutement Participation au process de recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, présélection, organisation des entretiens Faire appel à l'intérim en cas de besoin Profil recherché Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3 minimum) Première expérience d'un an sur un poste similaire appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement SILAE (paie) Rigueur, organisation, sens du service et discrétion Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe