OBLIGATOIREMENT DIPOLME(E) comme MONITEUR / EDUCATEUR (H/F) vos missions seront les suivantes : - l'accompagnement d'enfants en situation de handicap sur des temps d'activités éducatives, de scolarisation, de sport, d'internat. - valorisation des potentialités de l'enfant. - travail en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et avec les partenaires. Faire preuve de : - solide capacité d'adaptation et respect des règles et notamment du secret professionnel, confidentialité. - sérieux, rigueur, motivation, patience, dynamisme et à l'écoute. - capacité de rédaction d'écrits professionnels, utilisation des outils informatiques tel que le dossier informatisé de l'usager, le logiciel horaire etc. Avoir des connaissances et de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants avec autisme et dans la prise en charge du handicap avec troubles associés est attendue. Etre en capacité d'accompagner les enfants dans leur quotidien sur les temps de journée comme sur des temps de soirée. Un accompagnement dans une logique ambulatoire pourrait être demandé à termes. Profil : Les missions à réaliser au quotidien feront appel à votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos capacités relationnelles et votre motivation. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre créativité seront sollicités afin d'accompagner les jeunes et leurs proches de façon personnalisée. Connaissance du handicap, outil de communication, connaissance et prise en charge spécifique de l'autisme, sont vivement souhaité. Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire est attendue, mais aussi sur des projets transversaux au sein du DIME. Votre capacité de construction et d'accompagnement de projets spécifiques à l'autisme sont prioritairement attendus, comme l'accompagnement à la sensorialité (Snoezelen), la balnéothérapie et des médiations spécifiques, ainsi que l'accompagnement scolaire et éducatif des enfants accueillis. Et enfin votre capacité d'adaptation à la gestion des troubles TSA et les troubles du comportement associés sont fortement conseillé. Convention Collective du 15 mars 1966 / Horaires variables et annualisés (vacances scolaires) Plusieurs postes à pourvoir MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATIONS A VOTRE CV