Gestionnaire administratif et paie h/f (H/F)

Gestionnaire administratif et paie h/f (H/F) 56 - PONTIVY

Offre n° 201JXYG
Gestionnaire administratif et paie h/f (H/F)

56 - PONTIVY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 décembre 2025

Vous exercez à l'agence Interaction Pontivy sur un poste de coordinateur administratif et paie h/f. Gestion administrative Relance RH Saisie RH Etablissement des paies Envoie des bulletins de salaire Gestion des visites médicales/ prévoyance Envoi des DPAE Gestion des arrêts et accidents de travail ... Vous possédez les compétences recherchées . Horaires de journée

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 Mois - avoir les compétences recherchées Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctivesCette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Relayer de l'information
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

INTERACTION

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Pauline LE MENTEC

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