Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F) 72 - LA FERTE BERNARD
Offre n° 201KZDV
Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)
72 - LA FERTE BERNARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2025
Secteur médical (médecine, chirurgie et soins de suite et réadaptation) et son secteur médico-social (EHPAD et handicap). Vous serez intégré dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des usagers aux côtés de neuropsychologue, ergothérapeute, psychomotricien et d'assistantes sociales pour une prise en charge globale du patient. Dans des services proposant des activités variées, pluridisciplinaires, fortement impliqués dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement. L'établissement est doté d'un plateau technique d'imagerie et d'un bloc opératoire polyvalent. Une possibilité d'hébergement temporaire peut vous être proposée le temps de trouver un logement sur place. L'Etablissement est disposé à financer les études (en cours ou en totalité) moyennant un engagement de servir Activités - Accueil et prise en charge des personnes (agents, résidents, patients, usagers, etc.), dans son domaine - Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne - Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention - Veille spécifique à son domaine d'activité - Participation aux réunions de STAFF - Prises en charge variées (kiné respiratoires, prothèse de hanche.) Savoir-Faire - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie - Gérer une structure et ses ressources - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Prérequis réglementaires pour exercer le métier : - Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute - Expérience en milieu hospitalier souhaitable Candidatures à adresser à Monsieur le Directeur par intérim
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- GRILLE DE LA FONCTION PUBLIQUE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeuteCette compétence est indispensable
- Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapterCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet thérapeutique
- Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc
- Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER PAUL CHAPRON
250 à 499 salariés
Mme GUILLAUME LAURENT MONSIEUR LE DIRECTEUR
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