Travailleur social en CHRS (H/F) 88 - Épinal
Offre n° 201LVND
Travailleur social en CHRS (H/F)
88 - Épinal - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 décembre 2025
Rejoignez l'Association Le Renouveau! Engagée dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale, avec ou sans hébergement, notre association soutient le retour à l'autonomie et l'accès aux droits fondamentaux. Le Renouveau (CCN CHRS) recrute pour son CHRS d'Épinal (site collectif et diffus) : 1 Travailleur social diplômé (H/F) CDI - Poste à pourvoir immédiatement missions Au sein d'une structure à taille humaine et dans le respect des valeurs et procédures de l'association, vous assurez l'accompagnement global des personnes accueillies : - Accueillir, évaluer les situations et identifier les besoins des personnes hébergées - Proposer un accompagnement social complet : démarches administratives, gestion budgétaire, insertion sociale et professionnelle, santé, citoyenneté, accès aux droits, etc. - Favoriser l'insertion de la personne dans la société et lui permettre d'accéder à un hébergement ou un logement durable - Accompagner vers l'autonomie grâce au réseau partenarial et aux actions collectives - Analyser les facteurs de vulnérabilité et co-construire avec la personne un projet personnalisé, en assurer la mise en oeuvre et l'évaluation - Rendre compte de votre activité à la hiérarchie dans les délais impartis - Travailler en équipe au sein d'une association à dimension humaine.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1905.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état d'éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
LE RENOUVEAU
10 à 19 salariés
Mme Christelle POUILHES
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