ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client - un supermarché indépendant situé à Hazebrouck (59) - dans la recherche de son futur Directeur H/F. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale de commerçants, au sein d'un groupe local attaché à ses valeurs humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rattaché(e) aux dirigeants, vous pilotez le magasin et encadrez une équipe de 75 collaborateurs (dont 7 responsables de rayon). Missions : Management : - Encadrer, motiver et fédérer vos équipes dans un esprit de bienveillance et d'exigence, - Organiser et animer les réunions, piloter les plannings et accompagner les managers de rayon, - Assurer la cohésion et le développement des compétences au sein du magasin. Commerce : - Garantir un magasin attractif, plein et marchand au quotidien, - Développer la dynamique commerciale et la satisfaction client, - Animer les temps forts et les opérations saisonnières en lien avec les chefs de rayon, - Veiller au respect des standards qualité et hygiène de l'enseigne. Gestion : - Piloter le compte d'exploitation, suivre les marges, la masse salariale et les frais généraux, - Challenger vos managers sur leurs indicateurs économiques, - Participer à l'élaboration du budget et proposer des actions correctives pour optimiser la performance. Profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que Directeur ou Directeur Adjoint dans la grande distribution (indépendant ou intégré). - Véritable leader de terrain, vous savez conjuguer exigence, proximité et exemplarité. - Vous maîtrisez la gestion économique d'un point de vente et possédez une solide culture commerciale. - Reconnu(e) pour votre autonomie, votre honnêteté et votre sens du collectif, vous êtes motivé(e) par les projets de développement. Pourquoi rejoindre ce magasin ? - Un magasin avec du potentiel de chiffre. - Une entreprise familiale de commerçant. - Une équipe stable et impliquée, avec un fort esprit commerçant. - Des valeurs humaines fortes et une relation client de qualité. - Des perspectives d'évolution. Avantages : + Prime annuelle sur résultat / marge + Avantages sur les courses + 13ème Mois Informations pratiques - Statut : Cadre - Rémunération : selon profil et expérience - Horaires : 216 j/an, permanence de fermeture lundi, jeudi et 1 samedi/2 - Évolutions possibles : groupe familial en développement