Nous recrutons un(e) Formateur.trice Référent(e) dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite Poste basé à Belfort Vos missions principales : 1. Animation pédagogique - Animer des ateliers de formation généralistes - Concevoir et animer des projets pédagogiques variés, individuels ou collectifs, en lien avec l'APC (Approche Par Compétences) - Proposer des activités permettant de consolider les savoirs fondamentaux, notamment : > des notions simples de mathématiques (repères, mesures, calculs de base) > des exercices accessibles de raisonnement logique, > des situations concrètes utiles au quotidien (lire une information, comprendre une consigne, organiser un temps de trajet...) - Animer des ateliers mobilité, avec ou sans dimension mathématique : repérage, autonomie dans les déplacements, préparation des stages, organisation des trajets, budget. Objectif : renforcer les compétences essentielles utiles au projet professionnel et à l'autonomie des jeunes. 2. Référence pédagogique et accompagnement individuel - Accompagner un portefeuille de stagiaires : entretiens réguliers, définition des objectifs, progression, adaptation du parcours - Suivre les immersions professionnelles en entreprises (stages) et assurer le lien avec les entreprises partenaires - Contribuer au suivi de sortie et à la consolidation des solutions trouvées (emploi, alternance, formation) 3. Participation à la vie pédagogique et institutionnelle - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions, aux échanges transversaux et à l'amélioration continue des pratiques - Contribuer aux projets institutionnels, aux actions collectives et à la dynamique du centre Votre Profil Compétences & appétences > Expérience ou formation Bac +3 dans la formation, l'accompagnement ou l'intervention sociale. > Aptitude à animer des ateliers variés et à accompagner un public jeune. > Intérêt pour la consolidation des savoirs fondamentaux, incluant des notions simples de mathématiques et de logique, fortement apprécié. > Capacité à créer des projets pédagogiques adaptés et motivants. > Aisance relationnelle, rigueur, bienveillance et sens du collectif. Modalités du poste : > CDI, temps plein > Prise de poste idéalement en janvier 2026 > Rémunération : CCNOF - Palier 11, Coef 218 (salaire minimum brut annuel 26448 €) > Déplacements sur l'aire urbaine > Casier judiciaire B3 susceptible d'être demandé conformément aux obligations liées à l'accueil de jeunes publics