Offre n° 201MJYZ
Formateur maintenance pluri technique (H/F)

Publié le 12 décembre 2025

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur en maintenance pluri technique (H/F), vous aurez à votre charge un public composé de demandeurs d'emploi et de salariés d'entreprise. Vos missions consistent à : - Cadrer, en concertation avec le/la Responsable de Formation, l'action de formation : publics visés, objectifs, contenus et moyens, modes et modalités d'animation. - S'assurer des prérequis préalablement à la formation le cas échéant (évaluation et entretien). - Sélectionner les méthodes pédagogiques correspondant aux objectifs de la formation et aux attentes des clients. - Animer des sessions de formation en individuel ou par groupe dans le respect de la progression pédagogique définie - Déceler les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions correctives - Réaliser les évaluations des acquis et/ou des compétences et rendre compte des résultats - Assurer une veille sur les évolutions de son domaine d'intervention (demande d'investissement, formation)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée

Salaire

Intéressement / participation
Ordinateur portable
Restauration
CSE
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Animer des sessions de formation
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
Concevoir des modules de formation
Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Documenter les progrès et les difficultés des apprenants
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Etre en capacité de travailler en mode projets
Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
Gestion de la diversité en formation
Gérer les supports de formation
Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
Organiser des sessions de formation continue
Outils de gestion de formation
Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
Techniques d'animation de groupe
Techniques de e-learning
Techniques de feedback constructif
Techniques de formation collective
Techniques de formation en présentiel
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Utilisation de plateformes e-learning
Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail
Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation