Nous recrutons le (la) futur(e) Directeur(trice) Technique en CDI à temps plein, dès décembre 2025. Rattaché(e) à la direction de la Clinique Jules Verne et membre du CODIR, vous êtes garant(e) du patrimoine immobilier et des moyens techniques nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Vous représentez également le propriétaire et la clinique locataire, exploitant principal. Ce poste s'inscrit dans un environnement structuré, avec des procédures et des règles de gouvernance propres au groupe VYV. Vos missions principales : - Définir la stratégie du service technique (maintenance, sécurité, accessibilité, PPI immobilier), recenser les besoins et construire le budget que vous pilotez. - Suivre les plans pluriannuels d'investissement et contribuer au Plan Stratégique du Patrimoine. - Encadrer une équipe d'environ 35 collaborateurs, avec deux managers de proximité (maintenance et sécurité), et favoriser leur montée en compétences. - Garantir la disponibilité des moyens techniques, superviser la maintenance, le SSI, la sécurité des bâtiments et la conformité QHSCT. - Suivre les prestataires, contrôler l'exécution des contrats, challenger les devis dans le respect des budgets. - Piloter les projets immobiliers (construction, rénovation, aménagement) en tant que Maître d'ouvrage. - Collaborer avec la direction immobilière groupe et la direction des achats. - Veiller à la conformité des espaces loués (sécurité, fluides, normes sanitaires). - Superviser la gestion locative et le suivi du patrimoine (outils VYV, OPERAT). - Assurer la direction des Groupements Uniques de Sécurité (RUS). - Organiser les appels d'offres et garantir le respect des processus achats du groupe HGO. Profil recherché : - Formation supérieure en bâtiment, maintenance ou ingénierie hospitalière. - Expérience en maîtrise d'ouvrage et management d'équipes techniques. - Connaissance des normes hospitalières et/ou salles blanches appréciée. - Bonne maîtrise des ERP, des règles de construction, sécurité et environnement. - Capacité à travailler avec les établissements du groupe, la direction immobilière et les praticiens locataires. - Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. - SSIAP 3 indispensable - Permis B requis. Astreinte administrative possible selon profil. Rémunération : À partir de 60 K€ brut/an selon profil et expérience (CCN51 FEHAP). Avantages : - Congés et RTT : 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés. - Qualité de vie au travail : self à prix mini, mutuelle couverte à 74 %, semaine QVT, transport pris en charge à 50 %, parking gratuit, accès tram/bus/gare. - Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne, avantages CE (chèques vacances, CADHOC, locations). - Logement : aide à la recherche et à la location via Action Logement. - Handicap-friendly : engagement pour l'intégration et le maintien dans l'emploi. Détachement possible depuis la fonction publique. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !