Activités principales : Dans le cadre d'un surcroit d'activités, les missions prioritaires seront : - Participer au renouvellement du parc de PC, écrans et périphériques - Manipuler les anciens et nouveaux matériels - Appliquer une procédure de préparation logicielle des nouveaux PC - Appliquer une procédure de mise au rebus des anciens PC Des missions secondaires de technicien niveau 1 pourront être confiées en fonction de l'actualité et en fonction des compétences informatiques du candidat : - Gérer les droits d'accès au réseau informatique, matériel et applications métiers ; - Prendre en charge les demandes ou incidents techniques : les qualifier, les diagnostiquer, les résoudre ou bien escalader pour une expertise avancée; - Déployer et faire évoluer l'infrastructure système et réseau ; - L'analyser et la résoudre les problématiques matérielles et/ou logicielles détectées quotidiennement par nos outils de supervision. Compétences requises à la tenue du poste : Savoir Faire et connaissances (toutes ou parties des éléments ci-dessous) : - Connaissances de base en informatique sur le système d'exploitation Windows 11. - Connaissances de base sur les outils bureautiques (Word, Excel) et les outils de communication (Outlook, Teams, Zoom.) - Connaissances de base sur les matériels informatiques pour assurer les dépannages de niveau 1 sur les matériels (ordinateurs, téléphones, écrans, imprimantes.) - Connaissances des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. - Optionnel : connaissances sur les scripts Autoit, powershell. - Optionnel : connaissances sur la maintenance des serveurs web. - Optionnel : connaissances sur la gestion de l'AD Microsoft et des GPO. Savoir Etre : - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Qualités relationnelles nécessaires à une posture de relation de service, - Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Modalités de sélection : entretien oral semaine 3.