Adjoint manager drive H/F (H/F) 12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Offre n° 201MSHY
Adjoint manager drive H/F (H/F)
12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2025
Nous recrutons un.e adjoint.e manager Drive H/F pour accompagner le pilotage d'une activité intégrant : le drive, la station-service et le service de location. Vos missions : Rattaché(e) au directeur, vous êtes un véritable relais opérationnel sur le terrain : Assurer la gestion quotidienne du Drive et des activités annexes (station-service, location) Encadrer, animer et former une équipe opérationnelle Garantir la qualité de service client, le respect des délais et des procédures Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de sûreté Participer à la gestion des plannings, au suivi des indicateurs de performance et à l'optimisation des flux Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la productivité Profil recherché Expérience minimale exigée en Drive ou grande distribution Première expérience en encadrement d'équipe fortement appréciée Sens de l'organisation, réactivité et leadership terrain À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant Orienté(e) résultats et satisfaction client Conditions proposées Poste en CDI Rémunération attractive selon profil et expérience Primes + avantages (13ème mois) Possibilités d'évolution rapide vers un poste de manager. Vous vous êtes reconnu sur ce poste ? Envoyez votre CV, nous vous répondrons rapidement. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires RTT Expérience requise Manager du drive H/F: 1 an (Requis) ou Adjoint manager drive H/F: 1 an (Requis) ou Drive station service location: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- SELON PROFIL & COMPÉTENCES + 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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