Responsable de formation professionnelle en centre de formation (H/F)

Responsable de formation professionnelle en centre de formation (H/F) 92 - ISSY LES MOULINEAUX

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Offre n° 201MTRG
Responsable de formation professionnelle en centre de formation (H/F)

92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 décembre 2025

Au sein du département de la formation continue des avocats, vous reprenez le poste de responsable de l'équipe opérationnelle avec pour mission de poursuivre la modernisation et l'optimisation de la gestion de l'activité opérationnelle, administrative et logistique des actions de formation programmées, et d'assurer le management d'une équipe de 5 gestionnaires de formation continue. Pour cela, dans le respect des normes qualité ISO 9001 et Qualiopi, vous serez en charge de : - Piloter et organiser la gestion opérationnelle, administrative et logistique des actions de formation, en lien avec les pôles pédagogie et financement : planification des formations, recrutement des apprenants, organisation de la logistique des activités de formation, fonctionnement pédagogique quotidien et gestion administrative ; - Ajuster et optimiser la performance de l'activité opérationnelle, administrative et logistique du département formation continue ; et dans le cadre du projet d'évolution du SI du département FC, vous serez l'interlocuteur métier en lien avec le directeur de projet SI ; - Conduire des projets de formation continue nouvelles ou complexes (faisabilité, mise en œuvre, régulation, contrôle des actions de formation, évaluation de la satisfaction des stagiaires) ; - Contribuer à la communication et à la valorisation des actions de formation ; - Contribuer aux actions d'évaluation de besoin de formation / diagnostics initiaux ; - Encadrer et gérer une équipe de chargés de formation récemment renouvelée ; - Assurer le contrôle qualité ; Participer à l'amélioration continue du service rendu en tenant compte des avis spontanés et formels des parties prenantes, collectés au fil des sessions. Ce poste requière des qualités relationnelles et managériales, une aisance particulière dans l'approche par les processus ainsi que de réelles qualités organisationnelles pour faire évoluer l'organisation au fil de la modernisation et des exigences des partenaires, de la rigueur et une aisance avec nouveaux outils IT (Excel, Zoom, Evenium, Moodle, Edusign, Aurion...). Vous serez formé(e) aux outils utilisés à l'EFB. Télétravail possible, 1 jour / semaine en moyenne. Travail ponctuel le samedi matin. Flexibilité des horaires (selon les actions de formation, une présence tôt le matin - à partir de 7h30 est nécessaire)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3400.0 Euros sur 13.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Animer une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
  • Concevoir un processus d'évaluation des formationsCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formationCette compétence est indispensable
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifsCette compétence est indispensable
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésCette compétence est indispensable
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
  • Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmesCette compétence est indispensable
  • Management d'équipeCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formationsCette compétence est indispensable
  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Utilisation de technologies éducatives

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

ECOLE FORM PROFE BARRE COURS APPEL PARIS

50 à 99 salariés


Mme Marie-Pierre Poisson

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