Chef de chantier / conducteur de travaux (H/F)

Chef de chantier / conducteur de travaux (H/F) 75 - PARIS 18

Offre n° 201MVMH
Chef de chantier / conducteur de travaux (H/F)

75 - PARIS 18 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 décembre 2025

Nous recherchons un chef de chantier, conducteur de travaux pour préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers de Bâtiment Travaux Publics selon les normes de sécurité. Coordonner les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 48 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable
  • Animer des réunions de suivi de travauxCette compétence est indispensable
  • Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réservesCette compétence est indispensable
  • Calculer, analyser et justifier les résultats du chantierCette compétence est indispensable
  • Commander les matériaux et matérielsCette compétence est indispensable
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrageCette compétence est indispensable
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du clientCette compétence est indispensable
  • Estimer le coût de travaux et de chantiersCette compétence est indispensable
  • Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marchéCette compétence est indispensable
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs de matérielCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions et des visites de chantierCette compétence est indispensable
  • Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)Cette compétence est indispensable
  • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)Cette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • Réaliser des projets de rénovation de bâtiment

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles

Employeur

LEPINE ARNAUD

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. Arnaud LEPINE

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