Chef d'équipe en application de sols et pose de jeux en plein air (H/F)

Chef d'équipe en application de sols et pose de jeux en plein air (H/F) 79 - MAULEON

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Offre n° 201MYYF
Chef d'équipe en application de sols et pose de jeux en plein air (H/F)

79 - MAULEON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 décembre 2025

Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par Xavier Rochard, FX PROSOLS est une entreprise dynamique et reconnue pour son savoir-faire dans la pose et l'application de sols souples et l'aménagement d'espaces extérieurs ludiques et sportifs. Nos domaines d'expertise : Application de sols souples type EPDM et Mulch Application de graviers résine (certifié RESINEO) Pose d'aires de jeux, d'agrès sportifs et de TMS Pose de gazon synthétique Basée à Loublande (79), nous accompagnons nos clients publics et privés partout en France avec exigence, réactivité et professionnalisme. Votre mission En tant que chef d'équipe, vous êtes le garant du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des règles de l'art, des procédures internes et des exigences de qualité et de rentabilité. Vos principales responsabilités : Assurer la préparation, la coordination et le suivi des chantiers Être l'interlocuteur principal du client et du chef d'entreprise sur site Organiser le travail de l'équipe et veiller au respect des plannings Encadrer et motiver vos collaborateurs (salariés, intérimaires) Contrôler la qualité des réalisations et le respect des consignes de sécurité Participer activement à la mise en œuvre : application de revêtements, pose de jeux, nettoyage et repli de chantier Assurer le reporting régulier auprès du chef d'entreprise (suivi, avancement, besoins, incidents) Profil recherché Formation et expérience Pas de diplôme exigé : nous privilégions l'expérience, la motivation et le savoir-être Une expérience dans les travaux publics, la pose de revêtements ou les aménagements extérieurs est un atout Formation interne assurée à nos méthodes et produits Compétences techniques Lecture de plans et notices de montage Bonne appréhension des formes et volumes dans l'espace Connaissance ou intérêt pour la pose de sols souples Permis B indispensable - Permis BE, CACES télescopique/nacelle appréciés Savoir-être Leadership, rigueur et sens de l'organisation Capacité à communiquer clairement avec vos équipes et la hiérarchie Esprit d'équipe, écoute et respect des consignes Autonomie, ponctualité et exemplarité sur chantier Souci du travail bien fait, propreté et sécurité Conditions de travail Travail en extérieur et en déplacement 80% du temps (France entière) Horaires réguliers, avec possibles dépassements selon les chantiers Départ le lundi matin du dépôt entre 5h et 8H Manipulation de charges et travail en hauteur Formation continue assurée par l'entreprise Pas de véhicule de fonction Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance Une équipe expérimentée et bienveillante Des projets variés et valorisants partout en France Une réelle autonomie dans la gestion des chantiers Rémunération et avantages Salaire : 2100€ brut base 35H 17.33 Heures sup systématique par mois (39h) Prime de responsabilité Avantages : Les autres H sup sont mises dans un compteur d'heures Repas payés en déplacement Mutuelle : pro BTP

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Agir rapidement en cas d'incident
  • Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement ou des risques
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assister le client dans la réception de chantier
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Collaborer avec d'autres corps de métier
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Contrôler la conformité d'exécution des ouvrages
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutions
  • Lecture de plans et de schémas
  • Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès
  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …) et des priorités
  • Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
  • Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
  • Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  • Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier
  • Réaliser le reporting de son activité
  • S'assurer du respect des techniques de mise en œuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...)
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  • Surveiller le respect des normes de sécurité
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de reporting de chantier
  • Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
  • Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
  • Utilisation d'équipements mécanisés
  • Utiliser des outils de communication numérique
  • Vérifier que les équipements et matériels utilisés ont été contrôlés et que les ouvriers portent bien les équipements de sécurité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • EB - Véhicule léger + remorque

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.

Employeur

FX PROSOLS

1 ou 2 salariés


M. Florent Tatin

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