La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture. MISSIONS Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro crèche de Bouxwiller : - Accueillir les enfants et les familles, - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Accompagner l'enfant vers l'autonomie, - Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel, - Savoir gérer les transmissions d'informations - Participer à l'élaboration du projet pédagogique - Impulser des projets en cohérence avec le besoin des enfants. COMPETENCES ATTENDUES Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène Maîtrise des principales règles éducatives Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin Qualités relationnelles avec les enfants et les parents Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants Discrétion et secret professionnel Travail en autonomie Avoir une souplesse dans les disponibilités pour faire face aux imprévus, absences et pour la bonne organisation du service QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable CONDITIONS D'EXERCICE - Recrutement par voie contractuelle : jusqu'au 31/07/2026 - Service d'affectation : Service Petite Enfance - BOUXWILLER - 35 heures par semaine, travail annualisé REMUNERATION - Rémunération statutaire - d'agent social ou auxiliaire de puériculture Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience - Régime indemnitaire NOS + - Un environnement de travail préservé - Communication interne dynamique - Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation) - Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent. - Sport au travail LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR - Copie du diplôme - Attestation d'honorabilité