Vous souhaitez intégrer de nouveaux projets ERP ? Avec Le Groupe Althays vous apporterez des services et des conseils innovants pour que nos clients gagnent en productivité tout en anticipant les évolutions stratégiques de leur entreprise. En tant que consultant(e) formateur(trice) INFOR LN, votre expertise évoluera grâce aux partenariats avec des grands éditeurs du marché, sélectionnés par le Groupe Althays. Après une phase d'audit des besoins et processus de gestion de l'entreprise, votre rôle sera d'accompagner des clients dans le déploiement de l'ERP Infor LN : - Analyse technique des processus internes client, - Rédaction du cahier des charges, - Paramétrage de l'ERP, recettage, - Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs principaux Ces missions nécessitent des déplacements professionnels fréquents sur toute la France. Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d'accompagnement client et des formations certifiantes. Votre environnement technique : vous avez une bonne connaissance de la solution Infor LN, des aspects fonctionnels de l'entreprise et la gestion de projet n'a plus de secret pour vous. Vous disposez d'une première expérience ou de stage réussi dans la gestion de production industrielle, dans les métiers de la supply chain ou dans le déploiement de solutions informatiques de gestion. Idéalement, vous disposez de connaissances en ingénierie pédagogique et/ou une expérience en animation de modules de formation. Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous savez vous remettre en question. Vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Coopératif(ve), pro-actif(ve) et communicant(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, de façon méthodique, et guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Xavier, notre chef de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues. Ce que l'on vous propose : - Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, - Des horaires flexibles, - Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, - Des outils de travail collaboratifs et innovants, - Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, - Un intéressement aux résultats de l'entreprise, - Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, - Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, - Un environnement de travail moderne et positif, - Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, - Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : - Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, - Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, - Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.