Agent(e d'entretien espaces verts et propreté des espaces publics (H/F) 33 - VIRSAC
Offre n° 201PHXZ
Agent(e d'entretien espaces verts et propreté des espaces publics (H/F)
33 - VIRSAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
L'agent(e) a pour mission l'entretien des voies (trottoir, chaussée, voie douce, réseau d'eau pluviale, accotement), l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...), des espaces publics (cimetière, parking, stade, parvis, parc, aire de jeux ...). Vous devez connaître les règles de sécurité du travail, savoir utiliser les produits phytosanitaire et savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité (tracteur, tondeuse, taille haie, tronçonneuse...). Vous devez, également, savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité (tracteur, tondeuse, taille haie, tronçonneuse, ...), assurer l'entretien courant du matériel, entretenir des espaces verts. Vous devez savoir conduire un tracteur et atteler des petits engins de chantiers mobiles (CACES R372-1) Assurer l'entretien courant du matériel, entretenir des espaces verts (entretiens des plantes couvre-sols, traitement et arrosage...) et la création de nouveaux espaces verts serait un plus. Vous travaillez en autonomie. Grille salariale d'adjoint technique
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Tailler les arbres
- Techniques de fauchage
- Techniques de taille des arbustes
- Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1)
Permis
- B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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