Médecin coordonnateur de soins (H/F) 68 - SEPPOIS LE BAS
Offre n° 201PJLW
Médecin coordonnateur de soins (H/F)
68 - SEPPOIS LE BAS - Localiser avec Mappy
Publié le 16 décembre 2025
Employeur handi-engagé
EHPAD de 140 places (hébergement de personnes âgées dépendantes, disposant de locaux récents). Description du poste : Poste à temps plein ou partiel à pourvoir dès que possible. CDI. Poste de jour. Horaires et interventions à convenir lors de l'entretien. Missions : En collaboration étroite avec l'infirmière coordinatrice et l'équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soins de nos résidents. Votre expertise médicale sera primordiale dans l'évaluation gérontologique de chaque résident et dans la prescription du niveau d'aide adapté à leurs besoins psychosociaux, fonctionnels et médicaux. Votre mission consistera également à évaluer la perte d'autonomie des résidents, fixer leur degré de dépendance et veiller à la tenue à jour de leurs dossiers médicaux. Annuellement, vous rédigerez un rapport d'activité médicale détaillé, mettant en lumière les différentes facettes de la prise en charge médicale dans notre établissement. Vous serez également le conseiller technique gériatrique du directeur, collaborant étroitement pour assurer le bon fonctionnement opérationnel de notre établissement. Si vous êtes un professionnel passionné, doté d'une solide expertise médicale et d'un engagement indéfectible envers le bien-être des personnes âgées, postulez à cette offre !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon CC51
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
FONDATION DE L'ADS RES HEIMELIG
100 à 199 salariés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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