Accompagnement à la création d'entreprise - (H/F) 34 - CLERMONT L HERAULT
Offre n° 201PQFP
Accompagnement à la création d'entreprise - (H/F)
34 - CLERMONT L HERAULT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2025
Conseil pour l'émergence et la structuration des projets de création d'activité et l'appui à la poursuite de l'activité rémunératrice pour travailleurs indépendants. L'accompagnement vers un autre projet d'insertion sociale ou socio professionnelle. Entretiens individuels. Public alloc RSA. Aider à la formalisation du business plan (modèle économique, prévisions financières, stratégie marketing). Assister dans l'élaboration du plan de financement prévisionnel. Orienter vers les dispositifs d'aides et les organismes de financement pertinents connaissances juridiques : solides connaissances des différents statuts juridiques, fiscaux et sociaux. maîtrise de l'ingénierie de projet : Capacité à structurer un projet complexe, définir des étapes et des objectifs. Capacité d'écoute et empathie : essentielle pour comprendre les besoins et les craintes des créateurs d'entreprise. Sens de l'analyse et esprit de synthèse : pour évaluer rapidement la pertinence d'un projet. - autonomie et organisation : pour gérer un portefeuille de projets variés en parallèle. - excellent relationnel : pour interagir efficacement avec les porteurs de projet et les partenaires. - Forte capacité d'autonomie et d'organisation 107 H mois - 24h5 hebdo CDD 6 mois renouvelable. Salaire brut ; 1905 €
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1905.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- GRH
- AUTONOMIE ORGANISATION
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
IFAD SCOP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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