Définition du poste Vous assurez, sous la responsabilité de la coordination et de la Direction du Passe Muraille, l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en parcours d'insertion salariées en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion de nos chantiers d'insertion. Cet accompagnement doit permettre aux salarié.e.s de s'inscrire dans une démarche d'insertion en les aidant à élaborer un projet professionnel, à détecter et repérer leurs aptitudes et compétences et réduire leurs freins à l'emploi. Missions principales - Accompagner les salarié.e.s dans le cadre d'entretiens individuels, sur leur temps de travail : o Identifier les freins socioprofessionnels et mobiliser les ressources adaptées pour leur résolution o Mettre en œuvre les actions nécessaires pour déterminer et valider leur projet professionnel o Accompagner les démarches individuelles : bilan d'immersions en entreprises, visites d'entreprises, mises en relation avec les partenaires . o Accompagner l'accès à la formation o Favoriser la mise en relation vers les entreprises o Accompagner à la recherche d'emploi - Organiser et animer des ateliers collectifs - Mettre en œuvre des actions adaptées et concrètes permettant d'inscrire les salarié.e.s dans une dynamique d'insertion socioprofessionnelle - Travailler, en interne, en collaboration étroite avec les encadrant.e.s techniques, la coordinatrice et les fonctions supports - Effectuer les tâches administratives liées au suivi individuel des salarié.e.s et au suivi général des actions : synthèses de l'accompagnement et bilans demandés par les partenaires institutionnels (préparation des comités techniques et comités de pilotage, mise à jour des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l'accompagnement.). - Participer au recrutement des salarié.e.s du chantier - Participer aux réunions de suivi avec l'équipe d'encadrement du chantier (coordinatrice, encadrants techniques, formateur) - Participer aux réunions et évènements organisés avec/par les partenaires (Etat, France Travail, Département .) Compétences attendues et pré requis - Niveau 5 Titre Professionnel Conseiller.ère en Insertion Professionnelle ou équivalent ou une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel - Esprit d'initiative, autonomie et disponibilité - Maîtrise de l'outil informatique (pack office) - Méthodologie et organisation - Qualités rédactionnelles - Goût et capacité à travailler en équipe et en réseau à différentes échelles - Posséder le permis de conduire Conditions et lieu d'exercice - Le poste est rattaché au Pôle Action Sociale du Passe Muraille. La CIP accompagne les salariés de chantiers d'insertion situés dans le Sud du Gard et dans l'Hérault. - Ce poste implique des déplacements très réguliers sur les lieux de chantiers, de nombreux contacts avec les partenaires associés aux actions (institutions, collectivités, services sociaux.) - Véhicule mis à disposition - Charte télétravail - Mutuelle et complémentaire