L'entreprise : Fort d'un effectif de 202 collaborateurs, SANTÉ AU TRAVAIL 72 intervient dans tous les secteurs d'activité (hors agricole) et assure le suivi individuel des 132 000 salariés des 11 500 entreprises adhérentes. SANTÉ AU TRAVAIL 72 est un point de repère important pour les salariés et les dirigeants de la Sarthe en matière de prévention des risques professionnels et de préservation de la santé au travail. Les conseils sont dispensés par des équipes pluridisciplinaires (médecin du travail, IDE en santé au travail, assistant(e) médical(e), préventeur.) connaissant bien les particularités de chaque entreprise adhérente. L'objectif de la mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Infirmier.e en Santé au Travail contribue à prévenir l'altération de la santé des salariés du fait de son travail. Toutes les missions de l'IDEST sont menées dans des conditions rigoureuses permettant de garantir le respect des règles déontologiques, professionnelles et du secret industriel. Les missions : - Participation au suivi individuel de l'état de santé des salariés en réalisant des consultations infirmier.es sous protocole avec le médecin du travail - Participation aux actions en milieu du travail (visite en entreprise, actions de prévention et d'éducation à la santé au travail, participation aux réunions de CSSCT.) - Participation aux réunions (staff, équipe pluridisciplinaire, groupe de travail.) - Accueil des nouveaux IDEST et encadrement d'étudiants infirmiers Profil : Diplôme D'Infirmier.e exigé Diplôme spécialisé en santé au travail et/ ou vous avez une expérience en qualité d'Infirmier.e en entreprise ou en service inter-entreprises (fortement appréciée) Les conditions de travail : Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 39H (horaires modulables) (récupération RTT ) Lieu de travail : Le Mans Déplacements : Régulier Salaire mensuel brut : - Non diplômé(e) de la santé au travail : 2573.08€ brut/mois + reprise d'ancienneté à 50% - Diplômé(e) de la santé au travail : 2730.59€ brut/mois + reprise d'ancienneté à 100% en santé au travail Avantages : 13ème mois, prime annuelle, titres restaurant, complémentaire santé prise en charge à 70%, prévoyance, abonnement aux transports collectifs pris en charge à 50%, forfait mobilités durables et CSE