Le GE recrute son/sa Coordinateur-trice pour assurer le pilotage stratégique, le management et la représentation du groupement. Vous coordonnez et pilotez l'activité du GE, encadrez une équipe composée de 7 CIP et 1 assistante, développez les relations avec les partenaires institutionnels, les entreprises et les adhérents, et assurez ponctuellement l'accompagnement de salariés en insertion. MISSIONS : 1. Pilotage administratif et financier - Rédaction des rapports d'activité - Préparation des AG, réunions et liens avec le bureau - Suivi des conventions et recherche de financements : - Demandes de subventions / réponses aux appels à projet - Études statistiques et bilans - Développement et suivi des relations avec les adhérents : - Suivi facturation - Développement commercial auprès de nouveaux adhérents - Mise en œuvre et reporting des axes stratégiques définis par le CA 2. Relations partenariales et développement - Représentation du GE auprès des institutions (État, Région, Département.) - Animation du réseau emploi (France Travail, Missions Locales, etc.) - Création et développement de liens avec les entreprises classiques (immersions, recrutements, salons.) - Prospection de nouveaux adhérents et identification de nouveaux services à proposer 3. Management et gestion RH - Recrutement, intégration et accompagnement des collaborateurs - Formation et suivi des outils partagés (reporting, impact social) - Planification de l'activité et affectation - Suivi RH (administratif, social, paie) - Animation d'équipe (réunions, accompagnement, climat social) 4. Accompagnement socioprofessionnel (ponctuel / remplacement) - Entretiens individuels, actions collectives et ateliers - Diagnostic social et professionnel, accompagnement vers l'emploi ou la formation - Recherche de formations et constitution des dossiers OPCO - Suivi administratif de l'activité COMPÉTENCES & QUALITÉS INDISPENSABLES - Très bonne connaissance de l'IAE - Compétences managériales - Gestion de projet - Excellente maîtrise informatique - Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation - Aisance relationnelle et représentation externe - Sens des responsabilités, éthique, discrétion PROFIL RECHERCHÉ - Expérience confirmée sur un poste de coordination / direction (environnement emploi-formation) - Diplôme de CIP ou expérience équivalente - Bac +2 minimum - Permis B indispensable CONDITIONS - Statut : Selon convention collective 3016 - ACI - Temps de travail : 35h hebdomadaires - Déplacements : réguliers dans le département CV + LETTRE DE MOTIVATION