Chargé/ chargée de recrutement H/F (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 201RQNQ
Chargé/ chargée de recrutement H/F (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2025
Nous recherchons un chargé de recrutement (F/H) afin de renforcer notre équipe. Le/la chargé/e de recrutement réceptionne, traduit et définit la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe Interaction. Dans le respect des valeurs du Groupe, il/elle déploie la stratégie de sourcing de proximité optimisée et soutenue par la digitalisation des outils et des process. Les missions principales seront liées au recrutement : - Assurer le suivi du process de recrutement sur l'outil métier - Diffuser les offres d'emplois en utilisant les Jobboards et réseaux sociaux - Mener les entretiens de recrutement - Etre en veille et participer à des forums emploi - Assurer le suivi des missions ... D'autres missions liées à l'administratif et au commercial seront demandées. - Fidéliser le portefeuille client - Réaliser des visites de poste - Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire - Etablir les contrats de travail et les renouvellements - Sensibiliser à la prévention des risques ... Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez des maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Evaluation des compétences
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Gestion des ressources humaines
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
INTERACTION
6 à 9 salariés
Mme Lauren CSAKY
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