La commune de Saint Denis de Pile est située à 10 minutes de Saint Emilion et de Libourne, 45 minutes de Bordeaux. 5 890 dionysiens vivent et bénéficient de sa situation centrale au cœur du Libournais et de son dynamisme associatif, social et culturel (BOMA, l'Accordeur, festival Musik à Pile). L'Isle, affluent de la Dordogne, borde la commune, sa Charteuse et son parc. La ville bénéficie d'une gare, du passage de l'A89 et du réseau de bus gratuit CALIBUS. Le Centre Communal d'Action Sociale de Saint denis de pile recrute un(e) coordinateur(trice) social(e) à temps complet (catégorie A, filière administrative, cadre d'emplois des attachés ou filière médico-sociale, cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs), à compter du 1er février 2026. Sous la direction de la Présidente du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'action sociale. A ce titre, vous êtes chargé du conseil auprès des élus, de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de l'action sociale. Vous accompagnerez les administrés qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie. Votre équipe se compose de deux collaborateurs. Vos principales activités sont : 1) Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations politiques en matière d'action sociale - Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale afin d'élaborer des propositions en matière sociale en collaboration avec les élus et partenaires - Traduire les orientations politiques en plan d'actions - Participer à la mise en œuvre de projets en matière sociale : coordination du Projet Social et Educatif de l'aire d'accueil, mise en place d'une offre d'ateliers en direction des personnes retraitées pour prévenir le vieillissement, organisation locale de la semaine bleue . - Participer aux dynamiques partenariales en cours sur le territoire - Assurer une veille règlementaire pour l'ensemble des missions dévolues au CCAS 2) Accompagner les publics en difficultés sociales et /ou financières relevant de la compétence du CCAS - Accueillir le public - Accompagner le public bénéficiaire du RSA dans le cadre de la convention avec le Département - Instruire les demandes d'aides facultatives propres au CCAS - Solliciter les aides légales ou facultatives auprès de tout organisme intervenant dans le domaine de la précarité (ou action sociale) - Faire le lien avec les bailleurs sociaux pour les candidatures à proposer pour les logements relevant du contingent communal 3) Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine du CCAS - Préparer, organiser et exécuter les décisions du Conseil d'Administration - Elaborer, gérer et suivre l'exécution du budget en lien avec la direction des finances de la commune - Rechercher des financements (fonctionnement) - Gérer les ressources humaines en lien avec la direction des ressources humaines de la commune - Encadrer et organiser l'équipe professionnelle du CCAS constitué de 2 agents - Apporter un soutien technique à l'équipe professionnelle du CCAS - Pallier aux absences au sein de l'équipe professionnelle du CCAS - Coordonner les deux équipes de bénévoles intervenant respectivement dans les domaines de la lutte contre la précarité alimentaire et la lutte contre l'isolement : (préciser le nombre de bénévoles)