Présentation de l'association : L'association Ariège Prévention Mobile (APM) a pour mission le déploiement du Mammobile, une semi-remorque équipée pour la réalisation de mammographies dans le cadre du dépistage organisé du cancer du sein. L'association intervient sur la région Occitanie, dans quatre départements : Ariège, Aude, Gers et Haute-Garonne, et travaille à l'élargissement de son dispositif à d'autres départements de la région. Toutes actions de prévention et de promotion de la santé peuvent y être associées, dans le respect de son objectif principal de prévention et dépistage des cancers. L'équipe est constituée des membres de son Bureau et de son CA, de la directrice, d'une assistance de gestion administrative et comptable, de deux secrétaires, d'une manipulatrice en électroradiologie, d'un conducteur et des professionnels de santé réalisant l'examen clinique. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice, l'adjoint(e) de direction aura pour missions principales : Communication et visibilité : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication de l'association, gestion des supports, des réseaux sociaux et des campagnes de sensibilisation. Recherche de mécénat et partenariats : Identification et démarchage de partenaires institutionnels et privés, suivi des relations et des financements. Gestion RH (en lien avec la directrice) : Suivi administratif du personnel, accompagnement des équipes, participation aux recrutements et à la gestion des plannings. Coordination opérationnelle : Supervision de plusieurs départements liés au déploiement du Mammobile, organisation des missions et suivi des activités sur le terrain. Savoirs : - Connaissance du système de santé, des politiques et des acteurs du secteur. - Compétence dans les principes de gestion administrative, financière et budgétaire, ainsi que du management et de la communication en contexte associatif. Savoir-faire : Capacité à piloter des projets et à manager des équipes pluri-professionnelles. Méthodologie de conduite de projet et solides compétences rédactionnelles. Capacité à construire et suivre un budget, et à gérer des financements externes (mécénat, partenariats). Maîtrise des techniques de communication, de négociation et des outils bureautiques et numériques. Capacité à organiser, prioriser et coordonner différentes missions, tout en respectant les échéances. Savoir-être : Sens de l'écoute, diplomatie et aisance relationnelle avec différents interlocuteurs. Capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs variés. Capacité d'analyse et de synthèse, esprit critique et force de proposition. Sens du travail collaboratif et de la coopération avec les partenaires internes et externes. Rigueur, organisation et réactivité face aux imprévus. Autonomie et prise d'initiative : le poste nécessite de savoir anticiper les besoins de l'association, proposer des solutions concrètes et prendre des décisions en lien avec la directrice, tout en contribuant activement au développement stratégique et opérationnel de l'association. Profil recherché : Compétence dans la gestion administrative et la communication ou le développement de partenariats/mécénat. Capacités organisationnelles et de coordination, sens de la rigueur et de l'initiative. Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe. Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. La connaissance du secteur associatif et/ou de la santé publique est un plus. Formation bac +5 Nous offrons : Un poste varié et responsabilisant au sein d'une équipe engagée et dynamique. La possibilité de participer au développement stratégique d'un projet de santé publique innovant. Un environnement de travail stimulant et collaboratif. CDI avec une période d'essai, du lundi au vendredi de 9h à 17h (35h)