Rattaché-e à la Direction d'exploitation, vous pilotez les activités de maintenance industrielle, avec une double mission : garantir l'efficacité technique des opérations et assurer la rentabilité du périmètre sous votre responsabilité. Vos principales responsabilités seront de : - Optimiser la performance opérationnelle : superviser la planification, la coordination et la réalisation des interventions dans le respect des objectifs de coûts, délais, sécurité et qualité. - Gérer les ressources humaines et matérielles : organiser le planning des équipes, anticiper les besoins en effectif, veiller à la disponibilité du matériel et garantir le respect des règles sociales et de sécurité. - Assurer la maîtrise des coûts et des indicateurs de performance : suivre les budgets, analyser les écarts, proposer des plans d'actions et développer une culture de la performance au sein des équipes. - Participer au développement de l'activité : être l'interlocuteur privilégié des clients, répondre aux sollicitations techniques et commerciales, et contribuer à l'élargissement du portefeuille client. - Encadrer et fédérer vos équipes : animer, accompagner et faire progresser les collaborateurs dans un climat de confiance et de transparence. Vous veillez à maintenir une dynamique collective, un dialogue social apaisé et une exigence de résultats partagée. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+3 à Bac+5 en gestion industrielle, maintenance ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de management opérationnel, idéalement acquise dans les domaines de la maintenance, de la production ou de la gestion d'exploitation multi-sites. Manager de terrain, vous savez conjuguer vision stratégique et proximité avec vos équipes. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer. Vous possédez de solides connaissances techniques, associées à une approche rigoureuse du pilotage budgétaire. Votre sens du service client, votre diplomatie et votre capacité à gérer les priorités dans des environnements exigeants feront de vous un acteur clé de la performance de votre périmètre. La connaissance des spécificités économiques et réglementaires locales sera un atout apprécié. CONDITIONS & AVANTAGES : - Contrat : CDI - Statut Cadre - Localisation : Saint-Paul - Rémunération : entre 56k€ et 61k€ bruts annuels (fixe + variable sur 13 mois), selon profil et expérience - Avantages et cadre de travail : Rejoindre cette entreprise, c'est bénéficier d'un environnement professionnel stable, structuré et stimulant. Vous disposerez d'un véhicule de fonction et de conditions d'exercice privilégiées, pensées pour favoriser votre engagement et votre bien-être : o Tickets restaurant et mutuelle complète pour vous et votre famille, o Prévoyance, plan d'épargne groupe et dispositifs d'intéressement et de participation, o Possibilités d'actionnariat salarié et d'évolution au sein d'un groupe solide, o Une organisation à taille humaine, où la proximité et la reconnaissance guident les relations quotidiennes.