Garde d'enfant à domicile (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 201RYGZ
Garde d'enfant à domicile (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 18 décembre 2025
Kangourou Kids recrute des intervenant(e)s tout au long de l'année pour assurer la garde d'enfants à domicile. Actuellement, nous cherchons 6 personnes. Spécialisée dans la garde d'enfants, notre agence propose des missions régulières ou ponctuelles et adaptées à vos disponibilités. Vous accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité, leur bien-être et en participant activement à leur épanouissement. Vos missions principales : Assurer les trajets entre l'école, la crèche ou les activités extrascolaires et le domicile familial Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, bain, sieste, coucher) Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants : jeux, activités éducatives, aide aux devoirs Garantir un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé Communiquer avec les parents pour assurer un bon suivi Profil recherché : Une première expérience auprès des enfants est obligatoire (garde à domicile, centre de loisirs, animation, aide aux devoirs, encadrement associatif, etc.). Vous êtes ponctuel(le), fiable, patient(e) et à l'écoute. Vous savez instaurer un climat de confiance avec les familles. Vous êtes dynamique, organisé(e), et engagé(e) dans la relation avec l'enfant. Conditions d'exercice : Les missions ont lieu au domicile des familles. Vous êtes accompagné(e) par notre équipe tout au long de votre parcours sur le poste. Conditions horaires : Contrat à temps partiel, adapté à vos disponibilités Horaires variables : sorties d'école, mercredis, soirées, week-ends, vacances scolaires Possibilité de cumuler plusieurs missions pour augmenter votre temps de travail amplitude horaire 16H00 - 20H00. Exceptionnellement une ou des familles pourront vous solliciter au delà de ces horaires Rémunération et avantages : Rémunération au réel : vous êtes payé(e) en fonction du nombre d'heures effectivement réalisées Taux horaire brut : 11,88 € + 10 % de congés payés Remboursement partiel du Pass Navigo (en fonction du nombre d'heures réalisées) Mutuelle d'entreprise incluse Carte d'avantages salariés avec réductions dans de nombreuses enseignes Panier repas mensuel offert Formations pédagogiques rémunérées Vous bénéficierez d'un environnement professionnel, d'un accompagnement de proximité, et de missions enrichissantes qui donnent du sens à votre engagement. Participez activement au bien-être et à l'éveil des enfants tout en développant vos compétences dans un cadre flexible et valorisant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat intermittent - Durée du travail
-
Temps partiel - 8H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Conditions de travail
-
Au domicile d'un particulier
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - Bac pro ASSP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
LES FRIPOUILLES DU 9EME
100 à 199 salariés
Garde d'enfants au domicile des familles (sorties d'école, sorties de crèche ...) Diplôme exigé pour la garde des enfants de moins de 3 ans. 26 salariées au 1er mai 2017.
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